ПРИСОИДЕНЯЙСЯ К НАМ
Работай усердно, относись к людям хорошо и получай удовольствие.
Асинхронный подход. Никаких бесполезных встреч.
Никаких звонков в Zoom. Мы используем Around и Loom.
Никаких 60-минутных встреч. Вместо этого — 26-минутные быстрые синхронизации один на один.
Умные и талантливые коллеги. Сложные задачи и быстрый темп работы.
Наша цель — не мешать вам и позволить вам делать свою работу наилучшим образом.
Уютный офис. Предпочитаете работать удалённо?
Нас устраивает!
Важно не то, сколько времени вы работаете, а то, что вы делаете.
Практичный подход к продукту, инженерии, маркетингу и развитию.
Офсайты и вечеринки.
Никаких звонков в Zoom. Мы используем Around и Loom.
Никаких 60-минутных встреч. Вместо этого — 26-минутные быстрые синхронизации один на один.
Умные и талантливые коллеги. Сложные задачи и быстрый темп работы.
Наша цель — не мешать вам и позволить вам делать свою работу наилучшим образом.
Уютный офис. Предпочитаете работать удалённо?
Нас устраивает!
Важно не то, сколько времени вы работаете, а то, что вы делаете.
Практичный подход к продукту, инженерии, маркетингу и развитию.
Офсайты и вечеринки.
Наша мысленная установка — заработок денег и самореализация в этой жизни за счет работы в криптовалютной сфере.
Мы не гонимся за статусами, достижениями и признанием.
Наш путь — свобода, а не избранность. Свобода, в которой ты живешь по своим правилам.
Мы команда трудяг с чувством юмора и очень надеемся, что вы такие же! :D
Присоединяйтесь к нам!
Мы не гонимся за статусами, достижениями и признанием.
Наш путь — свобода, а не избранность. Свобода, в которой ты живешь по своим правилам.
Мы команда трудяг с чувством юмора и очень надеемся, что вы такие же! :D
Присоединяйтесь к нам!
МЫ КРИПТАНЫ КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ ТО ЧТО ВСЕГДА ХОТЕЛИ
МЫ КРИПТАНЫ КОТОРЫЕ ДЕЛАЮТ ТО ЧТО ВСЕГДА ХОТЕЛИ
Макс Лавко
Тим лидер АРБИТРАЖНОЙ ГРУППЫ
Макс Лавко — опытный криптан со стажем, специализирующийся на крипто - крипто и P2P арбитраже.
Он возглавляет группу по межбиржевому арбитражу и занимается обучением новых сотрудников, передавая свои знания и опыт для достижения лучших результатов.
Он возглавляет группу по межбиржевому арбитражу и занимается обучением новых сотрудников, передавая свои знания и опыт для достижения лучших результатов.
ГОМЕЛЬ, БЕЛАРУСЬ - ПРАГА, ЧЕХИЯ
АСЕЛЬ МУСИНА
CEO - криптокоманды "ALOHA CRYPTO"
Асель Мусина управляет командой "ALOHA CRYPTO", применяя методы проджект-менеджмента.
Её навыки в координации и стратегическом планировании помогают команде достигать необходимых финансовых показателей.
Её навыки в координации и стратегическом планировании помогают команде достигать необходимых финансовых показателей.
Астана, Казахстан - Варшава, Польша
Вакансия:
Оператор крипто бота
Оператор крипто бота
В этом видео мы расскажем о новой вакансии в нашей команде и познакомим вас с основами криптовалют и блокчейна.
МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ!
По кнопке вы переходите в телеграм для общения с нашим
тим лидером, который вам все расскажет.
тим лидером, который вам все расскажет.
Мы работаем с такими биржами, как Binance, BitMart, Bitget, MEXC, LBank, Bitrue, BingX, Tapbit, Phemex, Poloniex, XT, Gate.io, ByBit, AscendEX, CoinEx, Bitfinex, CoinW, Coinbase, KuCoin, OKX, Huobi, ProBit, DigiFinex.
- Высокий объем торгов: Эти биржи обеспечивают значительную ликвидность, что позволяет быстро и эффективно совершать сделки с минимальными проскальзываниями.
- Широкий выбор торговых пар: Они предоставляют доступ к большому количеству криптовалютных пар, увеличивая возможности для выявления арбитражных сделок.
- Низкие комиссии: Конкурентоспособные комиссии уменьшают издержки, что особенно важно для арбитражных стратегий, где прибыль может быть небольшой.
- Надежность и репутация: Биржи известны своей стабильностью и безопасностью, что важно для защиты средств и данных пользователей.
- Глобальное присутствие: Покрытие различных регионов мира позволяет эффективно работать с международными пользователями и использовать ценовые различия на разных рынках.
Во всей команде нас 19 человек. В отделении криптоарбитража — 5 человек. У нас в планах набрать до 50 человек в целом, из которых 5 тим-лидеров и 45 арбитражников. Тим-лидеры получают процент как от своей деятельности, так и от деятельности людей, которые находятся у них в подчинении. Про систему рангов и повышения расскажем на личном созвоне. В общем, имеет смысл вступать в команду сейчас, чтобы масштабироваться, пока места тим-лидеров свободны.
Если вам не понравится арбитраж, вы сможете перейти в другие отделения, если в них будут вакансии.
Если вам не понравится арбитраж, вы сможете перейти в другие отделения, если в них будут вакансии.
Да, это полностью безопасно. Криптовалюта — это абсолютно легальная ниша, и вам никто ничего не сможет предъявить. У нас с вами будет возможность:
- Трудоустройства вас удалённо по контракту.
- Вы можете оформить самозанятость в своей стране и платить налоги по местному законодательству.
- Или вы можете работать "в черную", не платя никому налогов и не работая официально.
Да, можете. Наш формат сотрудничества может быть реализован в любом из перечисленных вариантов, независимо от вашего возраста.
Мы работаем уже 5 лет. Свою деятельность мы начинали с майнинга криптовалюты и криптоконсалтинга для владельцев майнинг-ферм. После ферм двигались в сторону B2B криптопроцессинга, и уже после пришли к крипто-крипто арбитражу.
На этот вопрос вам ответит ваш тим-лидер. Мы не указываем конкретные цифры и проценты здесь, так как информация о выплатах может изменяться. Актуальные детали вы получите от тим-лидера. Ссылка на его Telegram будет в самом низу.
Если у вас будут вопросы - пожалуйста пишите тим лидеру в Telegram
ПРИСОИДЕНЯЙСЯ К КОМАНДЕ МЕЧТЫ
Команды мечты — это команда, где каждый человек выдающийся в своем деле и эффективно взаимодействует с другими. Мы работаем над чрезвычайно большим количеством задач в высоком темпе, и без отличных коллег у нас бы это не получилось.
Мы подходим к найму тщательно и никогда не идем на компромиссы в вопросе качества команды. Наш фокус — на результатах и производительности, а не на затраченных усилиях. Мы не задерживаем тех, кто бездельничает, и не ставим старшинство выше хороших идей.
Отличное рабочее место — это не наличие лучшего спортзала, капсул для сна или частых вечеринок. Это работа в команде над самыми амбициозными целями. Быть частью команды мечты — одно из величайших привилегий и удовольствий, которые мы знаем. Это команда, в которой мы учимся больше всего, делаем свою лучшую работу и получаем максимум удовольствия.
Мы подходим к найму тщательно и никогда не идем на компромиссы в вопросе качества команды. Наш фокус — на результатах и производительности, а не на затраченных усилиях. Мы не задерживаем тех, кто бездельничает, и не ставим старшинство выше хороших идей.
Отличное рабочее место — это не наличие лучшего спортзала, капсул для сна или частых вечеринок. Это работа в команде над самыми амбициозными целями. Быть частью команды мечты — одно из величайших привилегий и удовольствий, которые мы знаем. Это команда, в которой мы учимся больше всего, делаем свою лучшую работу и получаем максимум удовольствия.
БУДЬ ПОРЯДОЧНЫМ И ДЕЛАЙ ДЕЛО ХОРОШО
Доброе отношение друг к другу — ключевая ценность компании, в которой мы все хотим работать. У нас нет места для «грубиянов». Если ты умен, ты также должен быть добрым. Конструктивную обратную связь всегда можно дать с уважением.
Мы воспитываем культуру уверенности без лишнего шума и открытой скромности. В нашей команде нет места эгоизму. Мы ценим привилегию работать друг с другом и поддерживаем друг друга.
Мы не будем идти на компромиссы с нашими принципами ради легких путей. Мы здесь надолго и хотим побеждать правильно, даже если это требует большего усилия. Это касается не только отношения к нашей команде, но и того, как мы ведем дела с внешними партнерами
Мы воспитываем культуру уверенности без лишнего шума и открытой скромности. В нашей команде нет места эгоизму. Мы ценим привилегию работать друг с другом и поддерживаем друг друга.
Мы не будем идти на компромиссы с нашими принципами ради легких путей. Мы здесь надолго и хотим побеждать правильно, даже если это требует большего усилия. Это касается не только отношения к нашей команде, но и того, как мы ведем дела с внешними партнерами
НЕ СПРАШИВАЙ РАЗРЕШЕНИЯ
Мы доверяем нашим людям принимать решения, которые будут лучшими для компании, и даем свободу действовать так, как они считают нужным.
Люди работают наилучшим образом, когда им доверяют, дают полномочия и возможность влиять на результат. Именно поэтому мы делимся почти всем внутри компании — будь то стратегические решения, графики доходов или данные о конкурентах. Таким образом, каждый в команде может принимать обоснованные решения в контексте всей компании.
Люди работают наилучшим образом, когда им доверяют, дают полномочия и возможность влиять на результат. Именно поэтому мы делимся почти всем внутри компании — будь то стратегические решения, графики доходов или данные о конкурентах. Таким образом, каждый в команде может принимать обоснованные решения в контексте всей компании.
Рассуждай от базовых принципов.
Мы не вводим лишних правил или процессов и полагаемся на самостоятельное мышление и здравый смысл. Мы доверяем нашей команде принимать решения, которые будут правильными для ALOHA CRYPTO.
Мы нанимаем первоклассных специалистов и позволяем им самостоятельно принимать решения; наша цель — не микроменеджмент. Наша цель — не мешать вам и дать возможность делать свою работу наилучшим образом.
Мы нанимаем первоклассных специалистов и позволяем им самостоятельно принимать решения; наша цель — не микроменеджмент. Наша цель — не мешать вам и дать возможность делать свою работу наилучшим образом.
